2022年巢湖市穩企惠企8條獎勵政策引發，涉及制造業、餐飲、科技型等企業，最高給予30萬的獎勵資金。下面來看看的獎勵政策全文，有想要申報的，可以直接咨詢小編了解。

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一、加大制造業企業獎勵力度。對2022年一季度工業總產值達到500萬元以上的制造業企業（不含國有及國有控股企業），同比增長5%及以上的，產值比去年同期每增加300萬元獎勵1萬元。2021年月度入規企業一季度產值按入規后月均產值2倍計算，年報入規企業一季度產值按年產值月均數2倍計算。單戶企業最高獎勵額度不超過30萬元。

二、加大零售餐飲業支持力度。鼓勵零售餐飲企業促銷增收，對2022年在庫限上企業一季度零售額同比增量達500萬元及以上的，給予5萬元一次性獎勵；餐飲單位營業收入同比增量50萬元以上的，給予1萬元一次性獎勵。

三、加大對科技型企業支持力度。對2021年認定的國家高新技術企業（含外地遷入我市的有效期內國家級高新技術企業）給予20萬元獎勵，獎勵資金“免申即享”，一季度撥付到企，此政策與高質量發展政策不重復享受。

四、加大企業融資服務。對一季度中小微企業、科技型中小企業、農業經營主體辦理“巢興貸”“科技貸”等政銀擔合作業務，免收擔保費；金融機構縮短企業貸款審批時限，并設立貸款綠色通道，優先保障中小微企業貸款額度，即來即放，不排隊，不等額。

五、做好重點企業用工服務。開展春風行動、民營企業招聘周等專項活動，結合我市經濟結構、行業特點、企業用工等需求，加大勞動力余缺調劑，助力重點企業正常生產經營。2月28日前，對企業（不含國有及國有控股企業）租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業最高不超過10萬元。

六、抓好援企穩崗政策落實。按照國家規定，延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，落實失業保險穩崗返還、社保補貼、培訓補貼等減負穩崗擴就業政策。我市工業企業招用新員工，簽訂一年以上勞動合同、繳納社保滿三個月的，按每人1000元標準給予企業穩定用工補貼。各類人力資源服務機構、技工（職業）院校等送工單位，為我市工業企業輸送勞動者，且連續工作滿2個月的，按300元/人標準給予送工單位職業介紹補貼。

七、加快建筑業企業開工復產。對3月底前計劃開工的重點項目，施工許可證發放、綠色建筑方案審查等實行告知承諾制，容缺辦理。結合合肥市建設領域務工人員實名制管理系統數據，對2月底前建筑工地用工量達到節前正常水平的，并且恢復正常施工的在建項目，或一季度建筑業產值、增幅靠前的30家本市建筑業企業，由市政府進行通報表揚。受到市政府通報表揚的建筑業企業，可以按規定在合肥市城鄉建設局信用評價時進行信用加分。

八、開展企業（項目）事項全程代辦機制。常態化開展“四送一服”雙千工程，對聯系包保企業（項目）開展全覆蓋式幫扶，序時辦結企業反映問題，建立統一受理、按責交辦、限時辦結、回訪督辦、分析通報等全流程閉環辦理機制，及時解決企業訴求。

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